- +7 (727) 296-51-25
- +7(727) 296-54-27
- web@tlkmedia.kz
- г. Алматы, пр.им. Н. Назарбаева, 127
|
«Жас темір» – жастар мүмкіндігі |
Үстіміздегі жылдың қаңтар айынан бастап «Қазақстан темір жолы» ұлттық компаниясында «Жас темір» жас мамандарды дамыту бағдарламасы іске қосылды...ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ |
| Внутренние лидеры компании – отраслевая элита будущего |
Ключевым фактором успеха во всех направлениях деятельности компании является ее персонал, а его компетентность позволяет достигать запланированных целей. Сегодня кадровая политика организации представляет собой целостную стратегию работы с персоналом. Она призвана обеспечивать высокое качество кадров, поэтому ее грамотному построению уделяется значительное внимание со стороны руководства современных предприятий. Об опыте ведения кадровой работы Национальной компании "Қазақстан темір жолы" шла речь в прямом эфире эксперт-форума "Магистраль" на тему "Компетенция лидеров: Кадровая политика в формировании отраслевой элиты будущего"...ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ |
|
Теміржолшылар жаңа ұжымдық шартпен жұмыс істейді |
Биыл 1 қаңтардан бастап теміржолшылар жаңа келісімшарт бойынша жұмыс істеуге көшті. 2021-2023 жылдарға арналған бұл ұжымдық келісімшартқа «ҚТЖ» ҰК» АҚ мен компанияның еңбек ұжымы арасында былтыр 30 желтоқсанда қол қойылған болатын. Жаңа шартта жұмысшылардың ұсыныс-тілектері неғұрылым ескерілген және қарапайым еңбек адамының жағдайын көп басымдық берілген...ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ |
|
Казахская академия транспорта и коммуникаций: быть или не быть? |
Судебные тяжбы вокруг крупнейшей отраслевой академии транспорта им. М.Тынышпаева тянутся с осени прошлого года. На защиту КазАТК встали представители железнодорожной отрасли и отечественного бизнес-сообщества... ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ |
|
С акцентом на молодые кадры |
Проект «100 молодых лиц ҚТЖ» – это программа, направленная на развитие молодых и талантливых работников национальной железнодорожной компании, которая была запущена в 2019 году и посвящена «Году молодежи» в Казахстане. В течение года по всей группе компаний осуществлялся отбор талантливой молодежи, которая с 2020 года проходит трехгодичное обучение...ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ |
|
Пандемия не помеха |
Пандемия COVID-19 вынудила компании не только перевести персонал на удаленную работу, но и начать активно осваивать цифровое обучение. Для корпоративного обучения карантин стал своего рода вызовом. Вызов принял и «Центр оценки и развития персонала железнодорожного транспорта», основная задача которого – профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников АО «НК «ҚТЖ»...ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ |
|
Чемпионы добрых дел |
2020 год в Казахстане был объявлен годом волонтера, что обратило всеобщее внимание к этому направлению. Крупные отечественные компании активно принимают участие в добровольных проектах и развивают собственные проекты корпоративного волонтерства, становящиеся сегодня трендом. Работники «ҚТЖ» не остались в стороне. С помощью волонтерства они настроены изменить наше общество к лучшему...ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ |
|
Компания жұмысына короновирус кедергі емес |
Әлемді дүр сілкіндіріп, ылаң салған ХХІ ғасырдың жаңа індеті COVID-19 Қазақстанды да теріс айналып өтпегені белгілі. Әлі күнге айылын жимай отырған бұл коронавирустық инфекция халықтан қырағылықты жоғалтпай, қауіпсіздік ережелерін қатаң сақтауды талап етіп отыр. Ал еліміздегі ірі жұмыс беруші «Қазақстан темір жолы» ұлттық компаниясы короновируспен күресте қандай шаралар қабылдап, жұмысты қалай ұйымдастырып отыр? Бүгінгі мақала осы мәселе хақында өрбімек...ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ |
